「社員の数を誇るより質を誇る会社」 「少数精鋭の本物の技術者集団」でありたい

私共、株式会社エス・ディー・シーは1982年、コンピュータシステムの設計及び製造、システム保守・運用サービスを主業務として静岡市を拠点に創業致しました。その後40年近くにわたり、静岡県内のみならず東京、千葉、神奈川などの首都圏、さらには名古屋市を中心とした東海圏を営業のエリアとして着実に発展を遂げて参りました。現在約50名の社員が在籍していますが、創業年数に比べてこの社員数はけして多くはありません。むしろ少ない方だと思います。

「社員の数を誇るより質を誇る会社」でありたい

「少数精鋭の本物の技術者集団」でありたい

会社設立時に私たちが掲げたテーマです。この思いは40年近く経った今日でも変わることはありません。そのため社員の技術力向上に多くの時間と当社としては高額な投資をして参りました。その結果、現在では多くの社員が複数の技術的資格を有しています。同規模の会社としては突出した数の有資格者が在籍する会社になりました。システムエンジニアです、プログラマですと名乗ることは容易いのですが果たしてその裏付けはと問われたときに、エス・ディー・シーは多くの有資格者が在籍することでそれを証明できます。お客様が描く次のステージへの創造に実現可能な確かなご提案をさせて頂くためには技術的な裏付けが必要になります。エス・ディー・シーをお引き立て下さるお客様はその技術的裏付けに厚い信頼をお寄せいただいているものと確信しております。

エス・ディー・シーは常にお客様と共にあり、お客様の社業発展のため最新のＩＴ技術をご提供して参りました。昨今のＩＴ技術の急速な進歩の渦中にあっても私たちは常に自己研鑽を重ね高い技術力でお客様に納得して頂ける成果物を提供して行く、それこそがエス・ディー・シーと言う会社の使命であると考えます。

私達エス・ディー・シーはこうも考えます。「技術力第一主義」であっても技術力が全てではない、技術力が全てを解決できるわけではないと。

「コミュニケーション能力を高く評価する会社」でありたい

「技術者である前に良き社会人」でありたい

システム開発の仕事は一人だけでできるものではありません。優れた技術者ばかり、4番バッターばかり集めてもプロジェクトの成功が約束されたわけではありません。送りバントのような犠牲的貢献も時には必要になるでしょう。プロジェクトの要員全員がチームの仲間を信じて自からのポジションで最善を尽くす必要があり、そのためにはコミュニケーション能力が最も重要なツールであると私達は考えます。

自分が担当するポジションが時としてあまり評価されないようなものであったとしてもプロジェクトに不要な仕事はありません。ジグソーパズルに不要なピースがないのと同じです。一番隅っこの青い空の「青いピース」が一枚なくてもそのパズルは完成しません。私達エス・ディー・シーは一枚の「青いピース」の大切さを知る会社でありたいと思います。その思いはお客様の満足にも繋がっているのです。「青いピース」のような小さな仕事であってもお客様を通じてたくさんの人々の幸せに貢献していること。そのことは立派に社会に貢献していることだと思うのです。

私達エス・ディー・シーは社員全員が「お客様の幸せは自分たちの幸せ」であるとの「エス・ディー・シーイズム」を共有して今後も更なる研鑽を重ねお客様の社業発展にシステム開発と言う技術力をもって貢献させていただく所存です。

今後ともエス・ディー・シーに一層のご支援を賜りますよう心よりお願い申し上げます。